Què podem fer per crear una cultura positiva d’empresa?

LLEIDA DOLORS ARDERIU

Si pensem en les diferents raons que poden influir a l’hora de crear una empresa, hem de destacar com a prioritari el desig d’independitzar-se, un cop assolida la maduresa per dedicar-nos a l’activitat professional que ens plau i viure el nostre futur desenvolupant noves iniciatives com a eina de progrés. Tampoc voldria obviar que es també una possibilitat de millorar els nivells d’ingressos mitjançant un treball mes adaptat a les característiques i preferències personals. Convertir-se en emprenedor abasta un ampli ventall de motivacions que sens dubte tenen un component cultural i personal important. Crear una cultura emprenedora en una societat com la nostra, molt acostumada a “anar damunt del carro” en lloc ”d’estirar-lo”, no és gens fàcil. Més encara, quant moltes iniciatives són penalitzades pel rebuig i la marginació social en el moment que no assoleix el èxit immediat. Podríem dir que de totes les dificultats que tradicionalment han hagut de vèncer els emprenedors; la pitjor ha estat sens dubte, la inèrcia de les nostres administracions públiques que han prioritzat augmentar les plantilles de funcionaris per poder mantenir entre altres coses el control polític de la societat civil mitjançant les subvencions. Finalment sembla que poc a poc, s’obre pas una nova cultura, basada en la iniciativa emprenedora i la capacitat de convertir els fracassos en experiències i els èxits en solidaritat. Com sempre la clau de volta està en el sistema educatiu. Així doncs urgeix molt introduir dins aquest model la formació adreçada a la cultura emprenedora.